İdeal Yeminli Mali Müşavirlik

Sayın Yetkililer,

Bilindiği gibi ülkemizde uzun yıllardır SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı şeklinde örgütlenmiş olan sigorta birimleri, Sosyal Güvenlik Kurumu adı altında tek çatıda toplanmış ve 31.05.2006 tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 16 Haziran 2006 tarihli ve 26200 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır.

5655, 5754, 5763, 5797 sayılı Kanunlarla değiştirilen ve 2008 yılının farklı tarihlerinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanunun getirdiği yeni uygulamalara ilişkin bazı bilgilere aşağıda yer verilmektedir.

		Önceki Uygulama	Yeni Uygulama
1-	SGK'na verilecek aylık prim ve hizmet belgelerinin verilme süresi	takip eden ayın son günü	takip eden ayın 23'ü	5510 md 86
				Tebliğ 2.2.1

2-	Sigortalılığı sona erenlerin bildirim süresi	takip eden ayın son günü	sigortalılığın sona erme tarihini takip eden 10 gün	5510 md 9
				Yönetmelik md 14,26

3-	Süresinde verilen aylık prim ve hizmet belgelerinin türünde yapılan hatalarda düzeltme uygulaması (ek veya asıl bildirimle)	süresinden sonra verilmiş sayılıyordu (idari para cezası)	süresinde verilmiş sayılıyor
				Yönetmelik md 109/5


4-	Sigortalıların sosyal güvenlik numaraları	Kurum tarafından verilen numara	TC Kimlik No	5510 md 92, geçici md 11
				Yönetmelik md 16

5-	Sağlık hizmetlerinden yararlanmada sigortalı olma süresi (acil haller, iş kazası, meslek hastalığı, bulaşıcı hastalık vs halleri hariç)	90 gün	30 gün
				5510 md 67, geçici md 12


6-	Ödenmeyen prim borçlarında gecikme faizi	ilk ay %13 sonraki aylar %3	aylık %3(+) iç borç faizi günlük hesaplama
				5510 md 89
				Tebliğ 4.4

7-	Sosyal güvenlik destekleme primi oranları 01.10.2008 öncesinde sosyal güvenlik destekleme primi ödeyerek çalışmaya devam edenlerde eski oranlar uygulanacaktır.	işveren payı %22,5 sigortalı payı %7,5	işveren payı %22,5
			sigortalı payı :
			(31.12.2008'e kadar %12	5510 md 30, geçici md 14
			(31.12.2009'a kadar %13	SSK Yönetmeliği geçici md 21/2
			(31.12.2010'a kadar %14
			(01.01.2011'den itibaren %15	SSK Yönetmeliği geçici md 21/1
8-	Sosyal güvenlik destekleme priminde gecikme zammı	SSK primlerindeki gecikme zammı	aylık %3(+) iç borç faizi günlük hesaplama
				Yönetmelik geçici md 21/4

9-	Sigortalı çalıştırmaya ara veren veya son veren işverenin bildirim süresi	çalıştırmaya son verilen tarihten itibaren 30 gün	çalıştırmaya son verilen tarihten itibaren 15 gün
				Yönetmelik md 109/16


10-	Yeni işe başlayan veya şube açan firmaların işyeri bildirge verme şekli	elden	e beyan
				Yönetmelik md 29


11-	Şirket nevi değişikliği, birleşmesi, ortaklık yapısındaki değişiklik, adres değişikliği bildirim süresi	değişikliği takip eden 30 gün içinde	değişikliği takip eden 10 gün içinde
				5510 md 11
				Yönetmelik md 35

12-	Sigortalı çalıştırmaya son veren işyerlerinin (inşaat ve ihale konusu işyerleri hariç) dosyalarının işlemden kaldırılma süreleri	5 yıl	2 yıl

				Yönetmelik md 36

13-	İşyeri kayıtlarının ibrazında zamanaşımı süresi	10 yıl	2008 yılı belgeleri 5 yıl
			2009 yılı belgeleri 6 yıl
			2010 yılı belgeleri 7 yıl
			2011 yılı belgeleri 8 yıl	Yönetmelik geçici md 23
			2012 yılı belgeleri 9 yıl
			2013 ve sonrası 10 yıl

Görüldüğü gibi yeni uygulamalara ilişkin düzenlemelerin önemli bir kısmı 28.08.2008 tarihli Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde gösterilmiş olup, 28.09.2008 tarihli Resmi Gazetede de Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulamaya açıklık getirilmek üzere aşağıdaki 15 adet Tebliğ yayınlanmıştır.

1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hk. Tebliğ

2. Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Hk. Tebliğ

3. İsteğe Bağlı Sigorta İşlemleri Hk. Tebliğ

4. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulaması Hk. Tebliğ

5. 5510 Sayılı Kanun Gereğince Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi ve Sona Ermesi Hk. Tebliğ

6. Bankalar ve kamu idareleri ile diğer kuruluşların, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etme yükümlülüğü ve bu yükümlülüğe istinaden işlem yaptığı kişilerin kimlik bilgilerinin Kuruma bildirilmesi Hk. Tebliğ

7. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Uyarınca İşyerlerinin Tesciline İlişkin Usul ve Esaslar Hk. Tebliğ

8. 5510 Sayılı Kanun Gereğince Genel Sağlık Sigortalısı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi Hk. Tebliğ

9. İşverenlere Verilen Devlet Yardımı, Teşvik ve Desteklerde Sosyal Güvenlik Kurumundan Alınacak Borcu Yoktur Belgesinin Düzenlenmesi Hk. Tebliğ

10. 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bentleri Kapsamındaki Sigortalılar ile Sadece Genel Sağlık Sigortasına Tabi Sigortalıların Prime Esas Tutulacak Kazançları Hk. Tebliğ

11. 5510 Sayılı Kanunun 100 üncü Maddesinin Uygulanması Hk. Tebliğ

12. Gelir/Aylık Ödeme ve Yoklama İşlemleri Hk. Tebliğ

13. 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bendi Kapsamında Sigortalı Olanlar ile Hak Sahiplerinin Tahsis İşlemleri Hk. Tebliğ

14. 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bendi Kapsamında Sigortalı Olanlar İle Bunların Hak Sahibi Çocuklarının Maluliyet İşlemleri Hk. Tebliğ

15. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Bakımından İşverenin, Üçüncü Kişilerin ve Sigortalıların Sorumluluğu ile Peşin Sermaye Değerlerinin Hesaplanmasıyla İlgili İşlemler Hk. Tebliğ

Diğer taraftan 5510 sayılı Kanunla getirilen yeni uygulamalardan bazılarına aşağıda yer verilmiştir.

	Yeni Uygulama
1-	KDV iadelerinin mal ve hizmet alımında bulunulan işverenlerin sigorta borçlarına mahsubu (KDV 29/2'deki düzenleme ile çelişiyor.)
		5510 md 88


2-	Genel sağlık sigortası uygulaması
		5510 md 60


3-	Sigorta primlerinin erken ödenmesinde indirim uygulaması (Yönetmelikle gösterilen sigortalılar için)
		Yönetmelik md 115/11 ila 16

4-	Ücret tediye bordrosunda imza zorunluluğu (imzasız bordrolar geçerli sayılmıyor)
		Yönetmelik md 112


5-	Sigortalılarda kodlama uygulaması (Örneğin kendi adına çalışanlar 4/b kodunda) ( A.Ş. Kurucu ortakları istisna)
		5510 md 4, geçici md 22


6-	Sigortalıların kamu idareleri ve bankalarca kontrolü ve SGK'na bildirim yükümlülüğü



		5510 md 8
		Yönetmelik md 13, 19


7-	Sigorta işveren primlerinde 5 puan indirim
		5510 md 81

5510 sayılı Kanunla getirilen değişiklik ve yeni düzenlemelerin uygulamalarında hata yapmamak üzere Duyurumuzda gösterilen Kanun ve yönetmelik maddelerinin incelenmesi tavsiye olunur.

Diğer taraftan istihdamın teşviki amacıyla işveren primlerindeki indirime ilişkin olarak 5763 sayılı Kanunun 20 nci maddesindeki düzenlemeleri bu Duyurumuzda hatırlatmakta yarar görüyoruz.

Bilgilerinize sunulur.

Saygılarımızla

Gaziantep, 14.10.2008

Yazdırılabilir format için tıklayınız.

İDEAL YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK
LİMİTED ŞİRKETİ

Bu çalışma, İdeal Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti./Gaziantep tarafından hazırlanmış olup; tümü ya da bir kısmı şirketin yazılı izni olmaksızın çoğaltılamaz, dağıtılamaz, özetlenemez ve yayınlanamaz.